为充分发挥上海新型高职院校长学制培养的优势，以共建共享、优势互补、合作共赢为原则，搭建上海新型高职教育交流研讨平台，推动上海新型高职教育高质量发展，4月25日下午，上海新型高职（五年一贯制）教育发展工作研讨会在上海南湖职业技术学院召开。

此次会议的召开，旨在探讨和筹备组建上海新型高职（五年一贯制）教育发展联盟（以下简称“联盟”）。联盟将在上海市教委的指导下，由南湖职院作为发起单位，联合上海新型高职院校、全国部分五年制高职院校、职业教育研究机构和相关行业协会、龙头企业，在自愿、协议的基础上共同建立。

上海市教委职教处副处长马骏在研讨会上首先传达了教育部职成司司长陈子季上周来上海调研的情况，“陈子季司长在调研南湖职院时高度肯定了上海积极推动新型高职发展的创新举措，以及南湖职院的办学模式和领导班子的突出贡献。上海的新型高职能够迅速发展起来也是和相关区委、区政府，以及行业主管部门的支持分不开的。”

随后，南湖职院党委副书记、院长朱建柳在研讨会上介绍了学院的办学相关情况和建立联盟的初衷。南湖职院党委书记芦秀兰在会上表示，“学院成立以来得到了市教委和虹口区区委、区政府的高度重视、全程指导和大力支持，基于上海中职办学的扎实的基础之上，上海的新型高职如何打响品牌，实现弯道超车，需要上海的新型高职院校一同来探讨和研究，达成共识，联合发声，共同形成上海新型高职发展的新模式。”

研讨会上，四所新型高职的领导们对南湖职院两年多来办学过程中所取得的成绩表示充分肯定，对成立联盟充满期待。上海科创职业技术学院党委书记张巨浪在研讨会上强调，新型高职办学的起点更高、要求更高、质量更高，因此上海的新型高职共同成立教育发展联盟非常有必要，对于如何办好五年一贯制新型高职这一类型的院校、办出上海新型高职的亮点和特色来说至关重要。

“非常感谢南湖毫无保留地分享了新型高职筹建和办学过程中所积累的经验，南湖牵头成立的新型高职教育发展联盟将带领我们一起探索新型高职的发展路径，我们也十分期待能够在联盟的共同努力下，集中优势力量，为上海高职的发展做出自己的贡献。”上海建设管理职业技术学院党委书记林明晖在研讨会上这样讲到。

上海现代化工职业学院党委书记高炬表示，南湖职院提出的联盟框架已经初步形成，未来几所新型高职在市教委的领导下，在制度设计、教学和科研等领域可以通过联盟的机制一起群策群力。

上海闵行职业技术学院党委副书记、院长刘路喜表示，南湖职院作为“领头羊”，牵头建立这样一个新型高职教育发展联盟很有必要，许多新型高职共同面临的问题和挑战都可以通过联盟来进行共同探讨，形成合力。

“成立联盟可以为新型高职发挥集成优势提供一个交流协作的平台。下一步，联盟发展的具体方案和联盟组织运行的机制还须进一步细化。新型高职院校之间的深度探讨和先行研究也将为上海高职的发展提供决策依据。”马骏在研讨会上强调。

联盟组建成立后，将制定轮值理事长制度，轮值理事长任期两年。参与联盟的理事们将共同开展长学制人才培养的教育教学研究，共同推进新型高职院校整体办学水平，优化新型高职院校五年一贯制人才培养模式改革和人才培养途径，集聚优质职业教育资源，逐步输出上海经验。

上海科创职业技术学院党委副书记、院长李闽洲，虹口区教育局成职教科科长江涛参加研讨。