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总结、回顾与展望,上海中职迈向名师培育“2.0”

发布时间:2020-04-23 来源:上海市教委教育技术装备中心

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4月22日,上海市中等职业教育名师培育工作室启动会议在上海信息技术学校举行。受疫情影响,本次会议采用网络视频形式,主会场设在上海信息技术学校,名师培育工作室的主持人、学员,以及相关学校校长等,在其所在学校的分会场参加会议。

上海市教委职业教育处处长王磊,市教委教育技术装备中心党总支书记、副主任周齐佩,上海信息技术学校校长周健等领导出席会议。会议由市教委职教处马骏主持。

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为进一步创新和完善中职学校优秀教师成长的机制和平台,提升教师教育教学能力与水平,培养一批具有教育思想、教学风格的专业领军人才、优秀骨干教师和教育教学名师,培育和打造职教改革发展人才高地,助推上海职业教育创新发展,2015年,上海市启动中等职业教育名师培育工作室首批试点。工作室主持人和学员相互学习、共同成长,取得了一定成效,获得广泛好评。


总 结


工作室成果显著再出发

市教委教育技术装备中心党总支书记、副主任周齐佩在会上对首批试点工作室的经验,以及第二批工作室基本情况进行了总结和介绍。

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周齐佩表示,首批试点首先注重顶层设计,形成了高效的工作室运行与管理机制,如规范工作室建设与管理,成立跨工作室协作组提高研讨针对性,更加关注学员个性化培养;其次,工作室聚焦教科研能力提升,构建多元师资培育体系,如通过立足课堂提升学员教育教学能力和双师素养,开展科研引领来提升学员课题研究和论文撰写能力,同时强化学习与培训,提升学员理论素养和专业水平;第三,试点发挥示范引领作用,辐射区域职教教师专业发展,仅在工作室成立后的一年半内,主持人与学员获区级及以上获奖(荣誉)共587项,其中获国家级以上152项,获市级356项,获区级118项,人均达到2.6项。

首批名师培育工作室的优秀成效,也给第二批工作提出了更高要求。周齐佩介绍说,目前,第二批新立项20个工作室,两批共42个工作室涵盖语文、德育、机电技术、计算机等专业,基本覆盖本市中职教育主要专业大类和学科。其中,有13位主持人为正高职称。共有来自47所学校177位老师成为工作室学员。42个名师培育工作室将组建为5个协作组,每个协作组设立组长,装备中心为每个协作组配备一位常务专家,全程跟踪指导,加强组内导师、学员间交流学习,教学相长。会上,周齐佩还就工作的管理与学员考核提出了要求。


回 顾


名师学员汇集分享经验

数字媒体艺术名师工作室主持人代表、上海市商贸旅游学校阮毅以“阶梯、成长、传承”为主题进行了发言。她表示,名师培育工作室立足课堂、聚焦教学、搭建平台、整合资源,是帮助青年教师快速成长的阶梯;自己从当初的工作室学员,成长为工作室的主持人,体现了一名职业教育工作者的职业的责任和担当,也在践行心中“薪火相传”的理念;名师培育不局限于知识、技能,更要有教学的理想和信念的支撑,告诉学员如何去提升和规划自己的职业生涯,让教学的流程更加符合现代教学的规律。相信在名师培育工作室的共同努力下,上海中等职业教育一定会打造出一支师德高尚、业务精湛、具有教育思想和教学风格的专业领军人才和优秀教师。

上海信息技术学校校长周健从学校对名师培育工作室的理解、政策,学校名师培育工作室的建设成效,以及展望建议等方面,对名师培育工作室试点工作进行了回顾。他认为,工作室打破了学校壁垒,聚集优秀师资资源,实现专业联结,支撑高质量教学项目;名师的示范引领,名师与准名师相互促进等,为准名师专业化成长和发展赋能;通过培育一批名师,缩小各校办学差距,大大提升中等职业教育的内涵质量,最终实现教育公平,名师体现了学校办学水平和地位。为做好这项工作,上海信息技术学校明确工作职责,规范日常管理,协调工作室和学校内部工作的关系;积极开展保障,支持开展学术研究、技术创新和科研实验,在人、财、物等方面给予扶持;优先交流进修,给与配套待遇。周健还建议,工作室要继续以老带新的协作组模式,携手发展,积极打造市级教学创新团队,引领学校师资发展,同时扩大国际交流,输出中国标准。

上海市工业技术学校王佳是一名语文教师,在作为学员代表的发言中,她表示,随着现代科学技术的不断发展,新课程改革的不断深入,作为教师的我们也面临着种种新的问题,无论是教学理念的更新、专业知识的储备还是教学的实际操作,都对广大教师提出了严峻的挑战。教师作为专业人员,需要持续成长,应该具备相当广泛的专业知识,有能力对自己的教学行为加以思索、研究和改进。作为一名教龄仅有五年的年轻教师,自己十分感谢市教委和学校领导为年轻教师们所搭建的各种成长平台,从新进教师规范化培训,到中职各大教学比赛,再到名师培育工作室,每一阶段都为自己的教学实践和教科研工作指明方向,也更加坚定了自己从事教师工作的决心和信心。王佳说,进入名师培育工作室后,自己将以此为契机,夯实理论基础,转变教学理念,开阔知识视野,完善知识结构,向着教师专业化的目标努力前行。

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展 望


培育将继续加强顶层设计

上海市教委职业教育处处长王磊在讲话中表示,上海市教委历来高度重视职业教育教师培养培训工作。为进一步贯彻落实国家职教改革实施方案,上海市中长期教育改革发展规划纲要等一系列文件,上海在2015年试点取得突出成效的基础上,进一步推出了名师培育工作室的第二批试点。旨在培养一批讲专业能力、讲教学能力、讲人格魅力、讲持续成长力的卓越名师来提升形象,提振团队士气,提高整个职业教育教师队伍影响力。

王磊对第二批名师培育工作室试点工作提出了四点建议。

一是整体设计,提高培养工作的规范性。名师培训工作室一方面要依据管理办法,从机制、运行、管理、绩效考核等各方面整体设计工作室发展目标和运作机制,保障工作规范实施。另一方面要与新教师规范化培训工作,专业带头人工作、企业实践工作的相结合,保证特色的同时相互补充,完善教师成长的路径。

二是精准把脉,提高培养工作的实效性。名师培养培训工作要结合专业发展动态,关注学员实际需求,依据学员特点,量身定制代表方案和学员发展规划。在培育过程中要与学校教学实际上海职业教育发展相结合,增强学员培养的质量,提升培育的效果。

三是突出主体,提高培养工作的针对性。名师培育工作室要聚焦学员发展,围绕学员发展要求来设计组织实施工作室的各项活动。在此过程当中突出学员的主体地位,开展有针对性的个性化培育,切实提高学员工作素养、工作能力。

四是注重培育,提高人才高地的引领性。名师培育工作室要塑造人才培养高地,培育更多的支教老师。与此同时,以名师工作室为契机,加大这项工作的整体宣传力度,扩大名师培育工作室的示范效应,推动上海职业教育创新发展,乃至辐射影响全国。

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王磊处长最后表示,名师培育工作室是一个举荐名师、历练名师、赋能名师很好的平台。今后市教委职教处将更加重视支持教师培养培训工作,为上海职业教育发展提质增效,为上海城市转型发展提供人才支撑和智力保障。

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