东华大学以强化辅导员思想政治素质为导向，以提高辅导员专业素质能力为关键，通过实施“理论强基计划”和“实践固本计划”，开展“德+能”双核驱动，努力建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质专业化辅导员队伍。
坚持“重品德”为导向，着力提升辅导员思想政治素质。东华大学面向全体专兼职辅导员实施“理论强基计划”。一是政治能力为先。建立健全辅导员理论学习制度，通过“名家谈马克思主义系列讲座”“青年教师经 典导读计划”等系列领航行动，着力提升辅导员思想政治素质。二是育德能力为要。遴选20余名专家型骨干辅导员，打造“移动思政课”“辅导员名师工作室”等品牌项目，加强育德能力锻塑。近年培育了“少数民族学生‘56工作室’”等上海市高校辅导员工作室8个，“SUNSHINE微课工作室”等校级辅导员工作室近10个。三是研究能力为助。学校将辅导员攻读博士纳入师资培训规划和人才培养计划，实施“课题组长负责制”辅导员科研能力提升工程。辅导员论文获全国高校思想政治工作优秀论文一等奖，多个项目获全国高校辅导员精品工作项目和上海市高校辅导员培育项目立项。
坚持“强本领”为关键，着力提升辅导员专业素质能力。学校推行“实践固本计划”，强化辅导员育人水平和成效提升。一是精准把握时代脉搏。善用“网言网语”讲好“党言党语”，打造以易班为核心，微信、抖音等新媒体平台同步推进的“融媒体矩阵”。打造“五微名师工作室”，用大学生喜爱的“网言网语”讲好“党言党语”。“东华大学易网工程”入选教育部“第一批高校思想政治工作精品项目”。二是精心打造育人品牌。发挥学生朋辈教育作用打造“学习进行时”学生理论宣讲团。选育优秀辅导员骨干队伍担任指导老师，汇编优质“精品课程”，进社区、课堂等地开展数百场专题宣讲。三是精致淬炼看家本领。站好“主题班会”三尺讲台，发布《东华大学辅导员开展“主题班会”工作指导意见》《东华大学辅导员开展“主题班会”工作的指导方案》，引导辅导员站好“主题班会”三尺讲台。组织开展精品主题班会征集评选、邀请骨干辅导员录制“示范主题班会”，编撰《东华大学辅导员主题班会优秀教案二十集》《新时代上海高校辅导员示范性主题班会教案选编》。
坚持“可持续”为要义，着力完善辅导员队伍建设保障体系。一是健全领导机制。学校党委高度重视，严格按1：200配齐建强辅导员队伍，并把辅导员队伍建设作为教师队伍和管理队伍建设的重要内容整体规划、统筹安排。学校成立由书记、校长任组长的思想政治工作委员会、由分管副书记任主任的辅导员队伍建设专家委员会，全面统筹辅导员选聘、职称评审、评奖评优、考核评价等队伍建设工作。二是加强制度建设。制订《关于进一步加强辅导员队伍建设的实施意见》等一系列辅导员队伍建设文件，从战略高度对辅导员岗位职责待遇、配备选聘、考核激励、培养发展等进行一体化规划、设计。三是完善考评激励机制。积极落实上海高校思政专项工作津贴、设立校内辅导员专项津贴，保障辅导员工作待遇，探索辅导员专业技术职务和行政职级晋升机制，强化思想政治素质和师德师风建设，注重考核辅导员工作业绩和育人实效。近年有11人获评上海高校辅导员年度人物，3人获上海市育才奖。