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在提高教师地位待遇吸引优秀人才从教方面有哪些重要举措？

发布日期：2019-11-08 字体 [ 大 中 小 ]

建立适应我市教育行业特点的薪酬制度，形成教师工资收入稳定增长机制，动态调整教师绩效工资水平。鼓励优秀应届高校毕业生来沪从教，把中小学（幼儿园）纳入引进非上海生源毕业生重点扶持用人单位范围。缓解教师住房需求矛盾，通过公租房等各类租赁住房，切实缓解和改善区域内青年教师过渡性住房困难，进一步完善租赁住房周边配套教育、医疗等基本公共服务设施。深入开展上海市教育功臣等评选表彰活动，建立健全教师荣誉体系。关注教师身心健康，保障教师合法权益，维护师道尊严，营造全社会尊师重教的良好氛围。