استعراض الفعاليات

في 28 سبتمبر، أُقيمت الفعالية السابعة من سلسلة Shanghai Unlock — دروس قصيرة عن الحياة في شانغهاي في صالون الاستقبال الدولي بمنطقة جينغآن بحضور طلاب دوليين من جامعة شرق الصين للمعلمين بدعوة من الجهة المنظمة. وتركزت الفعالية على التوظيف وريادة الأعمال للطلاب الدوليين في الصين وتناولت ثلاثة محاور رئيسية: المستجدات في توسع الشركات الصينية في الأسواق الخارجية، وخيارات المسار المهني بين التوظيف وحاضنات الأعمال وريادة الأعمال المستقلة، والإرشادات العملية بشأن التوظيف وريادة الأعمال للطلاب الدوليين في الصين.

01 فقرة المحاضرة

استضافت الفعالية ماهر، الذي خاض ثلاث تجارب في تأسيس الشركات. واستنادًا إلى مسيرته المهنية، شارك الحضور خياراته وتجربته في مختلف مراحل ريادة الأعمال، وتبادل مع الطلاب الدوليين وجهات النظر حول التوظيف وريادة الأعمال والتطور المهني مستقبلًا.

 ”تعرّف على البيئة أولًا، ثم اختر مسارك“. ومن التوظيف إلى ريادة الأعمال، ومن المحاولة الأولى إلى تجارب متعددة، أثارت مشاركة ماهر مزيدًا من التفكير لدى الطلاب بشأن مستقبلهم المهني.

02 فقرة الأسئلة والأجوبة

 في فقرة الحوار المباشر، طرح الطلاب أسئلتهم بحماس، وتطرقوا من تجاربهم الشخصية في التوظيف إلى التحديات العملية التي تواجه رواد الأعمال. وأجاب ماهر عن أسئلتهم واحدًا تلو الآخر، مستندًا إلى تجاربه الثلاث في تأسيس الشركات، وتناول المهارات الأساسية في عصر الذكاء الاصطناعي، والعوامل الرئيسية لنجاح الشركات الصينية في التوسع بالأسواق الخارجية، والطلب على الكفاءات متعددة المهارات، والتقييم الذاتي قبل اتخاذ القرارات، وإدارة مخاطر ريادة الأعمال، وتنمية المهارات الأساسية للطلاب الدوليين. وشهدت الفعالية تفاعلًا ملحوظًا. وأكد ماهر على وجه الخصوص ضرورة المبادرة إلى العمل بدلًا من الاكتفاء بالتفكير النظري، وتوسيع شبكة العلاقات خارج الحرم الجامعي، وإتقان اللغة الصينية، مشيرًا إلى أن الممارسة المستمرة وحدها تتيح لكل شخص اكتشاف مساره الخاص.

وبعد انتهاء الفعالية، واصل الطلاب التواصل مع موظفي خدمات المواهب الحاضرين، وطرحوا استفسارات إضافية بشأن التوظيف وريادة الأعمال. وتركزت المناقشات على السياسات ذات الصلة بالتوظيف وريادة الأعمال في شانغهاي، وشروط توظيف الطلاب الدوليين، والمتطلبات المحددة للحصول على تأشيرات العمل. كما تعرّف الطلاب، في ضوء خططهم المستقبلية، على السياسات التي ينبغي مراعاتها عند العمل أو تأسيس الشركات في شانغهاي.

 ومن التجارب الشخصية لرواد الأعمال إلى الاستشارات المتعلقة بالسياسات التي تقدمها مؤسسات خدمات المواهب، ساهمت هذه الفقرة في نقل اهتمام الطلاب بالتوظيف وريادة الأعمال من الجانب التجريبي إلى الجانب العملي المتعلق بالسياسات.

خلاصة الفعالية

 لم تقتصر هذه الفعالية على إتاحة فرصة لطلاب جامعتنا الدوليين للتواصل المباشر مع رواد الأعمال وموظفي خدمات المواهب الدولية، بل أسهمت أيضًا في دعم توسع الشركات الصينية في الأسواق الخارجية. وأعرب الطلاب عن استفادتهم الكبيرة من المحتوى العملي وارتباطه باحتياجاتهم الفعلية، مؤكدين أن تساؤلاتهم بشأن ريادة الأعمال، التي لم يجدوا سابقًا إجابات واضحة عنها، قد حظيت بتوضيحات وافية.

  مصدر: مركز إدارة التعليم الدولي بجامعة شرق الصين للمعلمين